Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 06.06.2022/Pykälä 23

Yt-toimikunta 11.05.2022 § 18 

Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Mirja Yli-Arvo

Henkilöstöraportin tehtävänä on antaa tietoa henkilöstön kehit-tämisen perustaksi ja päätöksenteon tueksi. Henkilöstöraportti kuvaa toteutunutta kehitystä ja auttaa päätösten vaikutusten ennakoinnissa ja toteutumisen seurannassa.

Kannuksen kaupungin henkilöstömäärä oli vuoden 2021 lopussa 264, josta 170 vakituisia ja 94 määräaikaisia. Henkilöstötyövuosiksi muutettuna henkilöstöresurssi oli 211,8, joka oli 5,74 % suurempi kuin vuonna 2020.

Sairauspoissaolojen määrä oli 3120 kalenteripäivää eli 11,7 kpv/hlö. Vuonna 2020 vastaava luku oli 9,5 kpv/hlö. Sairauspoissaolojen määrä on kuitenkin alle kunta-alan keskiarvon, joka vuonna 2020 oli 16,7 kpv/hlö.

Henkilöstöraportti vuodelta 2021 on oheismateriaalina.

Puheenjohtaja Yt-toimikunta hyväksyy oheismateriaalina olevan henkilöstöraportin vuodelta 2021 ja lähettää sen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös 

Yt-toimikunta päätti yksimielisesti hyväksyä henkilöstöraportin vuodelta 2021 ja lähettää sen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Kaupunginhallitus 17.05.2022 § 86 

Henkilöstöraportti 2021 on oheismateriaalina.

Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus hyväksyy Yt-toimikunnan ehdotuksen asiassa.

Päätös 

Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti hyväksyä kaupunginjohtajan ehdotuksen asiassa. Henkilöstöraportti saatetaan tiedoksi myös kaupunginvaltuustolle.

Kaupunginvaltuusto 06.06.2022 § 23  

92/01.00.02/2022  

Henkilöstöraportti 2021 on oheismateriaalina.    

Päätös 

Henkilöstöpäällikkö Mirja Yli-Arvo esitteli henkilöstöraportin.

Kaupunginvaltuusto päätti yksimielisesti hyväksyä kaupunginhallituksen ehdotuksen asiassa.