Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 07.03.2023/Pykälä 51

Kaupunginhallitus 07.03.2023 § 51  

91/01.04.01/2023  

Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Mirja Yli-Arvo

Jokaisella työpaikalla on oltava työsuojelupäällikkö, joka toimii työnantajan edustajana työsuojelun yhteistoiminnassa. Työnantaja voi hoitaa työsuojelupäällikön tehtävät itse tai nimetä tehtävään edustajansa. Työsuojelupäällikön toimikauden pituutta ei ole rajoitettu laissa.

Työnantaja on vastuussa työsuojelupäällikön pätevyydestä, toi-minnasta ja perehdyttämisestä tehtäväänsä.

Työsuojelupäällikön pitää

• tuntea työpaikan olosuhteet
• olla työpaikan olosuhteisiin nähden riittävän pätevä tehtä-väänsä
• tuntea työsuojelua koskeva lainsäädäntö.

Perehtyneisyyttä ja pätevyyttä on ylläpidettävä ja tarvittaessa täy-dennettävä. Työsuojelupäälliköllä on oltava edellytykset käsitellä yhteistoiminta-asioita ja järjestää työsuojelun yhteistoiminta käy-tännössä.
 

Työsuojelupäällikkö huolehtii työsuojelun yhteistoiminnan järjes-tämisestä ja kehittämisestä työpaikalla. Kannuksessa työsuojelu-päällikkö kuuluu työnantajan edustajana yt-toimikuntaan, joka on työsuojelun valvonnasta annetun lain mukainen työsuojelun yh-teistoimintaelin.

Työsuojelupäällikön tehtävänä on

• avustaa työnantajaa ja esimiehiä työpaikalla tarvittavan työsuojeluosaamisen varmistamisessa
• käynnistää, tukea ja kehittää työnantajan ja työntekijöiden välistä työsuojelun yhteistyötä
• osallistua työsuojelutoimikunnan toimintaan
• tehdä yhteistyötä työsuojeluviranomaisen kanssa
• tehdä yhteistyötä työterveyshuollon kanssa.

Työsuojelupäällikkö ei ole automaattisesti vastuussa työsuojelu-säännösten toteuttamisesta, vaan vastuu on työnantajalla ja hänen nimeämillään esimiehillä, joiden tehtäviin on määritelty työ-suojelusta huolehtiminen.
 

Kaupunginhallitus on 20.10.2015 § 144 nimennyt Kannuksen kaupungin työsuojelupäälliköksi Timo Himangan, mutta hänen varalle ei ole nimetty henkilöä. Kiinteistöpäällikkö Teemu Mattilalta on marraskuussa kysytty suostumusta työsuojelupäällikön va-rahenkilöksi ja hän on antanut suostumuksen tehtävään. Mattila on toiminut työsuojelupäällikön tehtävässä joulukuussa varsinaisen työsuojelupäällikön poissaolon ajan.

Työsuojelupäällikön tehtävästä maksettavan korvauksen suuruus on 117,95 e/kk.  

Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus nimeää työsuojelupäällikön varahenkilöksi Teemu Mattilan 1.12.2022 lukien. Työsuojelupäällikön tehtävästä maksettava korvaus korotetaan 1.12.2022 lukien 170,00 euroon/kk.

Päätös 

Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti hyväksyä kaupunginjohtajan ehdotuksen asiassa.