Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 26.09.2023/Pykälä 164

Kaupunginhallitus 26.09.2023 § 164  

164/00.01.05/2023  

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jussi Niinistö, kehitysjohtaja Jukka Oravainen

Centria Ammattikorkeakoulu Oy hakee oheismateriaalina olevalla kuntarahahakemuksellaan Kannuksen kaupungilta kuntarahaa AIMlearning -hankkeeseen.
 

Tekoäly, tietoturva, hyvinvointi ja vastuullisuus on tunnistettu aiheiksi, joissa lisäosaamista kaivataan niin yrityksissä kuin työnhakijoidenkin keskuudessa. Teemoista luodaan osallistujille työelämäprojekteihin pohjaavat osaamispaketit, joiden avulla työllistymismahdollisuudet paranevat.

Hankkeen toteutus pohjautuu nuorten monialaisen osaamisen kehittämiseen ja olemassa olevan osaamisen tunnistamiseen, työelämän muutoksiin ja nuorten lisääntyvään erityisen tuen tarpeeseen. AIMlearning-hankkeessa osallistuja pääsee treenaamaan substanssitaitoja, jotka tukevat aiempaa koulutustaustaa ja syventävät osaamista teemoissa, jotka ovat tällä hetkellä ja tulevaisuudessa tärkeitä työelämässä. Samalla he saavat henkilökohtaista, portaistettua tukea opinnoissa pärjäämiseen ja työllistymiseen liittyen. Osaamisteemat: tekoäly, tietoturva, hyvinvointi ja vastuullisuus on tunnistettu aiheiksi, joissa lisäosaamista kaivataan niin yrityksissä kuin työnhakijoidenkin keskuudessa.

Hankkeen konkreettiset toimenpiteet:

? Osaamispakettien valmistelu ja ylläpito. Jokaiseen teemaan kuuluu 5-10 projektia, joita osallistujat voivat tehdä yksin tai yhdessä. Projektien tarkoitus on olla oppimisen päätyökalu, antaa kokemusta ja onnistumisen kokemuksia aiheeseen liittyen sekä kerryttää osallistujan portfolioon konkreettista näyttöä osaamisesta

? Hyvinvointi-osaamispakettiin sisältyy työyhteisön ja yksilön hyvinvoinnin kehittämiseen liittyviä tehtäviä. Tehdään yhteistyötä muiden osaamispakettien kanssa, ja käsitellään hyvinvointia mm. henkilöstöhallinnon ja palveluiden kehittämisen näkökulmasta.

? Vastuullisuus-osaamispaketti sisältää käytännön projekteja liittyen strategiseen suunnitteluun, vaikuttavuuden arviointiin ja tuotekehitykseen.

? Osallistuja tulee mukaan hankkeeseen osa- tai kokoaikaisesti 1-6 kuukauden ajaksi. Osallistumisen alussa kartoitetaan osallistujan nykyinen osaaminen ja kiinnostuksen kohteet, sekä valitaan mihin aiheeseen osallistuja paneutuu osallistumis jakson ajan. Osallistuja tekee valittua projektia sekä luo itselleen osaamisprofiilia, portfoliota ja edistää omia työllistymismahdollisuuksia.

? Yritysten kanssa tehtävä yhteiskehittäminen osaamiskokonaisuuksiin ja projektiharjoituksiin liittyen, yritysten nykyisten ja tulevien tarpeiden kartoittaminen erityisesti huomioiden tulevien rekrytointien vaaditut osaamissisällöt.

? Luodaan etäohjaamisen malli työttömille osallistujille ja toteutetaan sitä läpi hankkeen.

? Tuetaan osallistujia yleisissä työelämään ja tulevaisuuteen liittyvissä taidoissa.
 

Hankkeen vaikutusten arviointi:

Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 451 353 euroa. Hankkeen toteutusaika on hankesuunnitelman mukaan. 1.9.2023-31.8.2026. Kannuksen kaupungilta haettavat osuus on 3 611 euroa.

YritysKannus Oy on antanut lausuntonsa hankkeesta. Lausunnossa ei puolleta hankkeen kuntarahoitusta seuraavin perusteluin: Hankkeessa on monia hyviä ajatuksia, mutta konkretia jää hieman vajaaksi. Esim. Ohjauksella omalle polulle -hanke on myös syrjäytymisvaarassa olevien nuorten auttamiseen tarkoitettu hanke ja siinä konkreettiset toimenpiteet ovat paremmat. Kannuksen strategiaan hanke vastaa erityisesti syrjäytymisvaarassa olevien työllistymiseen liittyvään tavoitteeseen. Hankkeen erityisenä kohderyhmänä on henkilöt, joilla on haasteita siirtyä työelämään perinteistä kautta, ja kaipaavat joko osaamiseen tai työssä pärjäämiseen liittyvää lisätukea ennen palkkatyöhön siirtymistä. Osaksi arkea tuleva osallistumismuoto AIMlearning-hankkeessa on tunnistettu tukimuodoksi, jolla on erityinen hyvä vaikuttavuus juuri kyseiseen kohderyhmään. Hankkeeseen osallistuvan kohderyhmän hyvinvointi kasvaa, kun arkeen pystytään luomaan rutiineja osallistumisen myötä, saadaan päivitettyä alakohtaista osaamista sekä konkreettisia onnistumisen kokemuksia osaamisprojektien kautta. Osana hanketta on hyvinvointiteema, jonka tavoite on kaksiosainen; työelämän hyvinvointitoimintaperiaatteiden kehittäminen ja osallistuvan yksilön hyvinvoinnin tukeminen.

Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus päättää, että Kannuksen kaupunki ei osallistu AIMlearning hankkeeseen.

Päätös 

Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti hyväksyä kaupunginjohtajan ehdotuksen asiassa.